ПРИНЯТО:
Общим собранием работников МБДОУ №82
МБДОУ № 82 «Чиполлино» г. Калуги
(Протокол от 21.05.2020 г. № 4)

УТВЕРЖДЕНО:
Приказом МБДОУ № 82
«Чиполлино» г. Калуги
от 27.05.2020 г. № 146/од

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ № 82 «ЧИПОЛЛИНО» ГОРОДА КАЛУГИ

1. Общие положения
1.1.
Настоящее Положение об Общем собрании работников (далее – Положение)
разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения №82 «Чиполлино» города Калуги (далее – МБДОУ) в соответствии с
Законом от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Уставом МБДОУ и регламентирует деятельность общего собрания работников,
являющегося одним из коллегиальных органов управления МБДОУ.
1.2.
В своей деятельности Общее собрание работников МБДОУ руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным
региональным
законодательством,
нормативно-правовыми
документами органов местного самоуправления в области образования и
социальной защиты, Уставом МБДОУ и настоящим Положением.
1.3.
Общее собрание работников действует бессрочно и включает в себя всех
работников МБДОУ на дату его проведения.
1.4.
Общее собрание работников возглавляется председателем Общего собрания.
1.5.
Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим
собранием работников и принимаются на его заседании.
1.6.
Срок действия данного Положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.
2. Задачи общего собрания
2.1.
Общее собрание работников содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы работников МБДОУ.
2.2.
Общее собрание работников содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления, реализации права работников МБДОУ на
участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной
деятельности.
2.3.
Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение
важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников МБДОУ.
3. Организация деятельности и компетентность Общего собрания работников
3.1.
Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза
в год. Общее собрание правомочно принимать решения, если на нем
присутствовали не менее половины работников. Инициатором созыва Общего
собрания работников может быть: заведующий, первичная профсоюзная
организация или не менее 1/3 работников МБДОУ.
3.2.
На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального
и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
3.3.
Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым
голосованием избирается Председатель и секретарь для ведения протокола
собрания сроком на один календарный год, которые организуют работу на
общественных началах.
3.4.
Председатель Общего собрания работников:

 организует деятельность Общего собрания работников,
 информирует членов Общего собрания работников о предстоящем заседании
не менее, чем за две недели до его проведения,
 организует подготовку и проведение заседания,
 определяет повестку дня,
 контролирует выполнение решений.
3.4. Процедура голосования определяется Общим собранием работников МБДОУ.
3.5. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало
большинство присутствующих работников.
3.6. Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством
голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными,
исполнение решений организуется заведующим МБДОУ. Заведующий
отчитывается на очередном собрании работников об исполнении и (или) ходе
исполнения решений предыдущего Общего собрания работников.
3.7. Решения Общего собрания работников МБДОУ, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством РФ, обязательны для
исполнения администрацией и всеми членами коллектива.
3.8. Общее собрание работников вправе действовать от имени МБДОУ по вопросам,
отнесенным к его компетенции.
3.9. К компетенции Общего собрания работников относится:
 принятие Правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора,
других локальных актов,
регламентирующих управление МБДОУ,
регулирующих трудовые отношения с работниками МБДОУ, вопросы по охране
труда работников МБДОУ, изменений и дополнений к ним;
 принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность
образовательной организации, предусмотренных Уставом МБДОУ;
 определение критериев и показателей эффективности деятельности работников
в Положении об установлении стимулирующих и компенсационных выплат,
материальной помощи работникам МБДОУ;
 внесение предложений для включения в план финансово-хозяйственной
деятельности МБДОУ, заслушивание отчетов о его исполнении;
 внесение предложений о представлении к награждению и поощрению
отличившихся работников;
 рассмотрение перспективных планов развития МБДОУ;
 иные вопросы, затрагивающие интересы работников МБДОУ, разрешение
конфликтных ситуаций между работниками и администрацией МБДОУ;
 контроль за выполнением Устава МБДОУ, внесение предложений по
устранению нарушений Устава.
4. Права Общего собрания работников
4.1.
Общее собрание работников имеет право:
 участвовать в управлении МБДОУ;
 выходить с предложениями и заявлениями к Учредителю, в органы
муниципальной и государственной власти, общественные организации.
4.2.
Каждый член Общего собрания имеет право:

 выступить с предложением обсуждения Общим собранием работников любого
вопроса, касающегося деятельности МБДОУ, если его предложение поддержит
не менее одной трети части членов собрания;
 при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
 соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации
и нормативно-правовым актам, Уставу МБДОУ.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления МБДОУ:
 через участие представителей работников в заседаниях;
 представление на ознакомление членам органов самоуправления МБДОУ
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего
собрания работников;
 внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях органов самоуправления.
7. Делопроизводство
7.1. Заседание Общего собрания работников оформляется протоколом.
7.2. В протоколе фиксируется:
 дата проведения,
 количественное присутствие/отсутствие работников МБДОУ;
 приглашенные (Ф.И.О., должность, место работы);
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания работников и приглашенных лиц;
 решение.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
работников.
7.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.5. Протоколы Общего собрания работников хранятся в делах МБДОУ до
передачи в архив.